Atrasos salariales y liquidación complementaria L03
Cómo revisar atrasos salariales en nómina y la liquidación L03: causa, períodos, bases, soporte documental y cierre con Seguridad Social.
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Laboral - Guías y Consejos
Guías y consejos expertos sobre Laboral
Cuándo es obligatoria una auditoría retributiva
Cuándo debe una empresa realizar auditoría retributiva: relación con el plan de igualdad, alcance, valoración de puestos y decisiones de cumplimiento.
Bases de cotización en nómina: cálculo 2026
Cómo calcular y revisar las bases de cotización de una nómina en 2026: conceptos incluidos, prorrata, topes, contingencias y comprobaciones previas.
Bonificación para desempleado de larga duración
Requisitos y cuantías de la bonificación por contratar de forma indefinida a una persona desempleada de larga duración en España.
Bonificaciones por contratar a una persona con discapacidad
Cómo revisar las bonificaciones por contratar a una persona con discapacidad: requisitos, contrato, cuantía, jornada, documentación y compatibilidades.
Cómo aplicar el SMI 2026 en una nómina: guía
Guía para aplicar el salario mínimo interprofesional de 2026 en nómina: comparación anual, jornada parcial, complementos, prorrata y puntos de revisión.
Cómo revisar una nómina antes de pagar: guía
Lista de control para revisar una nómina antes del pago: devengos, deducciones, bases, IRPF, incidencias y la documentación que conviene conservar.
Comunicar la apertura de un centro de trabajo
Cuándo comunicar la apertura o reanudación de un centro de trabajo, qué datos reunir y cómo separar este trámite de altas y contratos.
Contratar a un trabajador extranjero no comunitario
Qué comprobar antes de contratar a una persona extranjera no comunitaria: autorización aplicable, situación de residencia, contrato y expediente laboral.
Horas extra en nómina y cotización: revisión 2026
Cómo tratar las horas extraordinarias en nómina y cotización en 2026: registro, límite anual, descanso, retribución, fuerza mayor y cuotas.
Modelo 145: qué deben hacer empresa y trabajador
Modelo 145 para empresa y trabajador: qué información comunica, cómo se usa para IRPF, cuándo actualizarlo, custodia y errores que conviene evitar.
Nómina con baja médica: incapacidad temporal
Cómo revisar una nómina con baja médica e incapacidad temporal: conceptos, cotización, pago delegado y controles antes de cerrar el mes.
Nómina durante el permiso de nacimiento y cuidado
Cómo revisar la nómina durante el permiso de nacimiento y cuidado: suspensión, prestación, fechas de disfrute y controles de empresa.
Cómo redactar una oferta de empleo sin discriminación
Pautas para redactar una oferta de empleo objetiva: requisitos del puesto, lenguaje, criterios de selección y revisión de riesgos discriminatorios.
Pagas extra y prorrateo en nómina: cómo decidir
Pagas extraordinarias y prorrateo en nómina: diferencias, convenio aplicable, devengo, cotización, documentación y comprobaciones antes del pago.
Prevención de riesgos al contratar al primer trabajador
Qué debe preparar una empresa al contratar a su primer trabajador: evaluación, información, formación, emergencias y documentación preventiva.
Protección de datos en la selección de personal
Cómo tratar currículos y datos de candidaturas con criterios de minimización, información, acceso y conservación durante un proceso de selección.
Registro horario con un solo trabajador: guía
Cómo organizar el registro horario cuando solo hay un trabajador: datos mínimos, conservación, acceso y protección de datos en España.
Registro retributivo obligatorio en la empresa
Qué debe revisar una empresa sobre el registro retributivo: alcance, datos, acceso, actualización y límites de una herramienta de igualdad salarial.
Retención de IRPF en nómina: cálculo 2026
Cómo revisar la retención de IRPF de una nómina en 2026: datos personales, retribución anual, regularizaciones, servicio oficial y documentación.
Retribución en especie en nómina, IRPF y cotización
Cómo revisar la retribución en especie en nómina: límites laborales, valoración, IRPF, cotización, documentación y errores habituales en España.
RLC y RNT en el cierre de seguros sociales
Cómo revisar RLC y RNT al cerrar seguros sociales: datos previos, borrador, confirmación, diferencias y archivo de la liquidación.
Vacaciones no disfrutadas en finiquito y L13
Cómo revisar vacaciones no disfrutadas en el finiquito y la liquidación L13: días, períodos de cotización, límites y documentación de cierre.
Acuerdo de teletrabajo para tu primer empleado
Qué debe incluir un acuerdo de trabajo a distancia al contratar al primer empleado: voluntariedad, inventario, gastos, horario y formalización.
Alta de trabajador en Seguridad Social: plazo
Plazo para dar de alta a un trabajador, orden de comprobaciones y límites que conviene revisar antes de su primer día de trabajo.
Comunicar un contrato en Contrat@: guía SEPE
Cómo ordenar la comunicación de un contrato en Contrat@, qué puede enviarse por la aplicación y qué comprobar antes de conservar el justificante.
Contenido obligatorio de un contrato de trabajo
Qué datos debe recoger un contrato de trabajo en España y qué información debe entregar la empresa: partes, puesto, jornada, salario, convenio y duración.
Empleado o autónomo: diferencias al contratar
Criterios legales para distinguir empleado y autónomo al contratar, qué hechos revisar y por qué el nombre del contrato no resuelve la relación.
Cuándo usar un contrato fijo discontinuo en España
Decide si el contrato fijo discontinuo encaja con una actividad estacional o intermitente: supuestos legales, llamamiento, jornada y límites.
Contrato de formación en alternancia: requisitos
Requisitos para contratar en formación en alternancia: vínculo formativo, puesto, plan individual, tutoría, jornada, salario y límites vigentes.
Contrato indefinido para el primer trabajador
Qué revisar al contratar de forma indefinida al primer trabajador: presunción legal, forma escrita, convenio y pasos previos al alta.
Contrato para obtener práctica profesional: guía
Cómo contratar para obtener práctica profesional: titulación, plazo desde estudios, puesto adecuado, plan formativo, tutoría y límites laborales.
Contrato de sustitución: requisitos y límites
Requisitos del contrato de sustitución, qué debe constar por escrito, cómo identificar a la persona sustituida y cuándo revisar la duración.
Contrato temporal por circunstancias de producción
Cuándo puede usarse el contrato temporal por circunstancias de la producción, qué causa documentar y qué límites temporales revisar antes de firmar.
Contrato a tiempo parcial: requisitos que revisar
Guía para formalizar un contrato a tiempo parcial en España: jornada comparable, forma escrita, distribución de horas, registro y límites.
Convenio colectivo del primer trabajador
Cómo identificar el convenio colectivo aplicable al primer trabajador, qué datos comparar y qué límites evitar antes de redactar contrato y nómina.
Periodo de prueba en un contrato de trabajo: límites
Cómo pactar un periodo de prueba válido en España: convenio aplicable, forma escrita, duración, experiencia previa y qué ocurre si se supera.
Cotización de prácticas formativas para empresas
Qué debe revisar una empresa sobre Seguridad Social en prácticas formativas: convenio, entidad responsable, alta, periodos, costes y documentación.
RED Directo en la primera contratación laboral
Criterios para decidir si RED Directo encaja en la primera contratación, qué prepara el empleador y qué límites debe revisar antes de operar.
Solicitar CCC para contratar: pasos y requisitos
Cómo solicitar el Código de Cuenta de Cotización antes de contratar, qué datos revisar y cuándo puede hacer falta un código adicional.
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Contratar al primer trabajador en España
Flujo práctico para autónomos y pequeñas empresas que contratan a su primer trabajador en España, basado en orientación oficial.